北京 某連鎖餐飲 財務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1. 組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，編制和審核會計報表；

2. 預(yù)測各經(jīng)營店目標(biāo)和各職能部門費(fèi)用預(yù)算，對完成情況進(jìn)行評估；

3. 協(xié)同公司采購部和出品部建立固定資產(chǎn)和原物料的管理機(jī)制；

4. 參與企業(yè)的籌資、投資和利潤分配等重大決策活動；

5. 指導(dǎo)各經(jīng)營店經(jīng)理、廚師長的經(jīng)營分析工作，促進(jìn)經(jīng)營管理專業(yè)水平的提高。

6. 組織全公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，遵守有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章；建立健全內(nèi)部財務(wù)制度，組織各種報表的呈報，利用財務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

7. 編制企業(yè)預(yù)算，審核各部門預(yù)算，編制企業(yè)的資金使用計劃，財務(wù)收支計劃、信貸計劃；審批財務(wù)收支工作，保證資金支付合理、安全；

8. 協(xié)助公司采購部和出品部建立企業(yè)的成本控制程序，并保證設(shè)計的有效性，保證本部門的執(zhí)行效果；

9. 協(xié)助董事長制定企業(yè)的年度目標(biāo)和各經(jīng)營店的經(jīng)營目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行階段性修訂；階段性評估各店的經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)目標(biāo)的完成情況，協(xié)同制定合理的獎懲機(jī)制并實(shí)施；

10. 對各經(jīng)營店的運(yùn)營情況利用財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行過程中控制和分析，提出改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的建議，促成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

11. 負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部審計制度，對公司財務(wù)活動的合理性、有效性、合法性進(jìn)行審計；

12. 對財務(wù)部員工進(jìn)行合理的配置、分工，決定財務(wù)人員的任免、調(diào)動、晉升和獎勵，使員工愉快、有效地工作，為財務(wù)工作創(chuàng)造良好的軟環(huán)境和硬環(huán)境；

13. 對吧臺人員和會計、核算員制定培訓(xùn)計劃，不斷提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)化素質(zhì)；

14. 對各店經(jīng)理和廚師長進(jìn)行財務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)，共同分享餐飲業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

15. 承辦企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

相關(guān)要求：

1、男性，有注冊會計師證；

2、同崗經(jīng)歷不低于3年，財務(wù)相關(guān)工作8年以上；

3、愿意付出，抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇：面議，極富競爭力

項(xiàng)目聯(lián)系：厲小姐